Arbeitsanspruch

  • Dingen auf den Grund gehen, andere Perspektiven ermöglichen
    - Vertrauen, Offenheit und Fairness sind hierfür grundlegende Voraussetzungen.
  • Klare Zielsetzungen, verständliche Kommunikation, werteorientiertes Handeln und die Bereitschaft für Veränderungen sind notwendig -
    damit Verständnis geschaffen, Akzeptanz erreicht und Wandel vollzogen werden kann.
  • Alle zu ergreifenden Maßnahmen dienen dem Wohle der Unternehmung -
    und nicht eigenen Ambitionen.